農業の仕事に興味はあっても、「未経験から始められるのか」
「自分に合う仕事かどうか分からない」「農業法人の職場環境が自分に合うのか不安」と感じている方もいるのではないでしょうか。
農業への就職や転職では、仕事内容だけでなく実際の働き方や職場環境も気になるところです。
しかし、求人情報だけでは現場の様子まで分からないことも少なくありません。
そんな方に活用いただけるのが「トライアル雇用就農制度」です。
農業法人で実際に働きながら仕事内容や職場との相性を確認できるため、就職後のミスマッチを防ぎながら農業への一歩を踏み出すことができます。
トライアル雇用就農制度は、農業法人で一定期間(最長3か月)働きながら農業の仕事を体験できる制度です。
実際の職場で働くことで、農作業の内容や働く環境を理解した上で就職を検討できます。
また、求職者だけでなく受入れ農業法人にとっても、お互いの相性や働き方を確認できるため、就職後のミスマッチを防ぐことにつながります。
トライアル期間終了後は、双方の合意により正規雇用への移行を目指します。
農業には収穫以外にも、
播種（種まき）、定植、栽培管理、草取り・草刈り、選果、出荷調整
などさまざまな業務があります。
実際の現場で働くことで、自分に向いている作業や働き方を知ることができます。
仕事選びでは仕事内容だけでなく、職場の雰囲気や人間関係も重要です。
トライアル雇用就農では実際に現場で働くため、働く人たちとの関わり方や職場の雰囲気を確認できます。
「思っていた仕事内容と違った」 「職場が自分に合わなかった」といったミスマッチは、転職において大きな不安の一つです。
事前に農業の現場を体験できることで、自分に合った職場かどうかを判断しやすくなります。
トライアル期間は単なる職業体験ではなく、将来的な就職を見据えた取組みです。
仕事を通じて相互理解を深めた上で正規雇用を目指せるため、安心して就農にチャレンジできます。
申込フォームから相談申し込みを行う
希望や経験、適性を踏まえて農業法人等を紹介。 職場見学を行い、双方で参加・受入の意思を確認する。
有期雇用契約を結び、トライアル就農を開始（１ヶ月～3ヶ月） ※ミスマッチが生じた場合は、再度マッチングとトライアル就農を行うことができます
トライアル就農終了後、双方が合意がある場合、正規雇用契約を結ぶ
トライアル就農終了後、双方が合意の場合、正規雇用契約を結ぶ
農業に興味はあるものの、
「未経験だから不安」「自分に向いているか分からない」「農業法人の雰囲気を知りたい」という方も多いのではないでしょうか。
トライアル雇用就農制度は、実際の農業法人で働きながら仕事内容や職場環境を確認できるため、就職後のミスマッチを防ぎながら農業への第一歩を踏み出せる制度です。
「まずは農業を体験してみたい」 「就職する前に現場を知りたい」
という方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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📞 電話：0532-82-2862
📧 メール：trial@agritrio.co.jp
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