スポット求人サービスは農業でも活用できるのか？人材不足を解消するための３つのポイント

農業未経験者でも働けるの？スポットワーカーを採用する際の３つのポイント

①やってもらいたい作業を細分化して、作業マニュアルを作成する

作業を始める前に、働き手に作業の説明を行います。初めての作業という方が多いので、作業を分かりやすく説明する必要があります。
ですが、スポットワーカーは短時間勤務であるため、ゆっくりと研修するヒマはありません。
その点農Howの場合は250種類以上のマニュアルがあるので、求人掲載時に該当マニュアルを貼り付けることが出来ます。働き手は事前に作業マニュアルを確認してから作業に来ることが出来るので、当日は簡単な説明だけで直ぐに作業に取り掛かることが出来ます。
もし、該当する作業マニュアルが無くても、無料で作業マニュアルを弊社が作成することも出来ます。

②受け入れ担当を決める

当日スポットワーカーが作業に来た際に、最初に指示をする担当者が決まっているとスムーズに作業を進めてもらうことができます。
働き手が確認したいことがあっても、誰に確認したら良いか分からなかったり、人によって作業のやり方が異なる場合、どう仕事を進めてよいか混乱したり、不安になってしまいます。はじめから担当者を決めておくことで、働き手側も安心して作業に集中ができるでしょう。

③応募しやすい働きやすい環境を作る

働き手は、未経験者はもちろんのこと、農業経験者であっても初めての場所に仕事に来ます。
トイレの場所や休憩スペースの有無、道のり、駐車スペースが分かりやすく明記してあると安心して応募できます。
また作業に来た際、道具の置いてある場所が分かりやすかったり、作業通路や場所に名前や番号が表示してあると、農家さん側からの指示を出すときや働き手から質問をしたい時に説明しやすくなります。
例えば、「〇番通路から作業してね。」「〇番通路の作業が終わったら〇番通路の作業したら良いですか？」など。

農Howを利用している農家さんはスポット求人をどのように活用している？

　

輪菊を1年を通して栽培していて、定植作業というものがあります。パートさんが何名かいますが、高齢になってきて膝や腰が痛いため、定植作業ができないことをきっかけに数年前から「農How」を通して募集をかけさせて頂いています。
輪菊農家 金子さん 愛知県田原市

　

短期で収穫するものはその時期にだけ人手が必要で、社員やパートさんだけでは作業が追い付かない時があります。その様な時に「農How」で臨時でお仕事をお願いをしています。
農業法人 ㈱ゴールドクラブ 静岡県浜松市

　

主に除草作業をお願いしています。薬剤を極力使わないようにしたいので、手で草を取り除く必要があります。時間と手間のかかる作業で、農Howを通して除草作業をお手伝いしてくれる方をお願いしています。
みかん農家　常さん 静岡県浜松市

まとめ

農Howを利用して下さっている農家さんの多くは、繁忙期や２種以上の作物の収穫時期が重なってしまったなどの利用が多いです。
作業内容としては収穫や定植、草取り、運搬作業、袋づめなど様々で、農家さんからは、利用して良かった！また利用したいという声を多くいただいています。
働きやすい環境が整っている農家さんのところには、働き手のリピート率も高いのが大きな特徴の１つです。

農Howは、働きに来てくれた方の長期雇用を目的とした引き抜きも可能としています。また人材派遣会社から紹介人材を引き抜いた場合は報告義務や紹介料が別途発生する場合があるのですが、農Howはそうした報告義務や紹介料は一切必要ありません。
長期雇用をしたいと考えている農家さんは、人材を見極めてから雇用を考えることが出来るので、求人掲載費や紹介料もかからず良い人材を確保できるので一石二鳥ですね。
スポット求人に不安を抱いている農家さんも一度試してみてはいかがでしょうか？